Работа организуется по командам-компаниям, конкурирующим друг с другом на протяжении 10-15 лет. Ведущий разбирает действия каждой команды руководителей.
Ведущий в режиме online дает обратную связь по участникам, подходам, реакциям на вызовы, методам решения задач.
Между раундами игры проходит отработка лидерских и управленческих навыков и разбор кейсов на актуальные темы.
Участие в симуляции отрабатывает практики командной работы, сплачивает и мотивирует участников на динамичное развитие Компании.
От 12 до 24 участников. 3 дня очного обучения или Zoom сессий online. Работа участников по группам из 4-5 руководителей. После программы проводится глубокий анализ действий команд, дается обратная связь по каждому участнику.
Практическая работа в бизнес-симуляции формирует уникальное системное видение настоящего и дает возможность сформировать успешное будущее работы Компании.
Участие в бизнес-симуляции через собственный положительный и отрицательный опыт формирует готовые навыки эффективного лидера и стратега.
Азартная игра и возможность взять на себя полное управление не оставляет равнодушных и способствует освоению управленческих практик.
По итогам обучения формируется индивидуальная обратная связь по участникам, предоставляется индивидуальный письменный материал для дальнейшего руководителей и повышения вклада каждого в стратегическое будущее Компании.